HR Business Partner

Organisational Development
1. StrategyIn liaison with the Business Lead and HRBP to implement an HR strategy for the business and the annual HR Plan. Communicate plans and progress against the plan to the HR Function and the Business Units. Create and support a continuous improvement environment for HR Activities within the Business Units.
2. CapabilityEnsure new employees are properly inducted into the business and given support to become productive as quickly as possible. Implementing the succession plans and retention strategies for key talent and positions. Develop and execute a learning and development plan that equips individuals with necessary skills. Implement performance management plans to improve performance or assist with exit from the organisation.
: مصادر خارجيه
: 5500
: ادارية و اشرافية و سكرتاريه
: الرياض , السعودية
: دوام كامل
: 8 ساعات
: 2018-02-24
: 2018-03-24
: الكل
: لا يشترط
: لا يشترط
: 393

الابلاغ عن هذا الاعلان الوظيفي

ملحوظة هامة:
وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط ,فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.

كيف تحدد مصداقية الوظائف المعلنة؟

قدم سيرتك الذاتية الان

عفوا .. هذه الوظيفة تم اخفاء بيانات الاتصال الخاصة بها نظرا لمرور اكثر من 30 يوم منذ نشر هذا الاعلان وقد تم ارشفته.

وظائف ادارية و اشرافية و سكرتاريه اخرى:

المزيد فى وظائف ادارية و اشرافية و سكرتاريه